Para mim, nem a Joana Ornelas ou a Joana Carvalho vão jogar hoje…

Eu metia:

Salin;
Piccini (Ristovski), Petrovic, André Pinto e J.Silva;
Palhinha;
Iuri, Matheus Oliveiras e Bruno César;
Podence e Gelson Dala.

Tudo jogadores com menos de 4 anos de plantel sénior, no futebol profissional.

Uau…Joana Ornelas criou um novo perfil no LinkedIn com o seu novo nome onde incluiu 4 anos em que fez atendimento ao sócio que antes não tinha incluído por não achar relevante e nas novas funções achou relevante meter.

Eu não tenho um part time num call center da pt. Mas se for trabalhar para a PT posso meter…

Estou realmente chocado…inacreditável! Há claramente aqui um caso! E dos grandes…

Fds…o que me faz realmente rir é haver gente que está tão…não sei bem como classificar…que achou que isto era importante! Só pegam por 2 motivos…por tudo e por nada…

Próximo post…terá Joana Ornelas dupla personalidade?! De manha tinha roupa escura, à tarde roupa clara! Como teve tempo de trocar?! Isso evidência uma personalidade sombria de manhã e alegre de tarde?!

o link do linkdin eu consigo ver, a outra imagem é de onde? foi arranjada por quem? quando é que foi tirada? Porque é que foi tirada? Porque é que foi guardada?

Sinceramente, estou-me ca###ndo para a Joana, o seu cv, e o seu cargo no Sporting.
Tem as funções que tem, se as obteve porque era o melhor homem para o trabalho, porque fez a entrevista na horizontal, porque mais ninguém queria, será irrelevante confrontando com os resultados apresentados. E é nesses que nos teremos de focar.
Porém…
Realço mais uma vez que, falando genericamente, há pessoas que são absolutamente contra chamar, promover, ou continuar a trabalhar com familiares. É uma questão filosófica, cada um é como é. Outros haverá que não encontram mal em trocar 100% dos RH por primos, sobrinhas e afilhados.

PS: a questão do cv actualizado… lá está, há quem atente a esses pequenos pormenores (mesmo que a adição de experiência seja real, dá aspecto de “embelezamento”). Eu, por exemplo, não acho grande piada a que, no R&C, alguns indivíduos da Direcção sejam denominados como “doutores”, quando não o são.

Quem nunca aldrabou um currículo que atire a primeira pedra.

Aqui o que interessa é se está onde está (após promoção) por ter competência para o cargo ou se por ser mulher de quem é. E mesmo que seja a segunda, não invalida que a competência não exista.

Como o marketing é uma das áreas a melhorar (e muito!) e ela tem um cargo de topo no departamento (para além da relação privilegiada), é aqui que eu a vou avaliar. Não deixa de ser tachismo (não a entrada mas a promoção) mas lido bem com isso desde que a competência exista. Aliás, a palavra “tachismo” até pode ser exagerada já que implica receber um “tacho” para não fazer nada. Não me parece que seja o caso. Há um favorecimento óbvio, que por princípio não concordo, mas isso existe em todo o lado. E BdC vai responder por isso se a mulher não estiver à altura ou se o objectivo disto for andar a passear com o presidente. Uma vez mais, não me parece ser o caso. Mas posso estar enganado.

Dos que nos estao proximos, nas varias vertentes da vida, quais sao aquelas em quem mais confiamos *qualquer coisa no processamento de texto da TASCA est]a errada. processa outros caracteres em vez de acentos* parentsis, etc.

Bruno de Crvalho confia na mulher para fun;oes que requerem a confian;a solida do presidente naquela que as desempenha. Estao os bardamerdas todos a espera de que_

Que Bruno de Carvalho designe para fun;oes de confian;a o Carlos/janela/com/grades_pergunto.

À mulher de César…

Cuidado que a PIDE anda por aí.

Estou-me a borrifar para o linkedin da Joana. Esse não é ponto, o ponto aqui é o Presidente ter usado a sua influência para oferecer um cargo à sua mulher no Sporting. Cargo esse que lhe permite viajar e não ser avaliada a sério pelo seu trabalho.
Isso está errado e obviamente será usado contra si pelos seus crítico – e com razão!

Bons Dias, Caros Tasqueiros.

Há um preço a pagar por ter Bruno de Carvalho como Presidente.
Um pequeno preço.
E esta é uma pequena parte desse pequeno preço.
Mais nada.

SL

Os comentários a este post deviam ser um caso de estudo.
O tuga adora queixar-se do factor C, da falta de transparência e o camandro mas quando é o próprio ou alguém de quem gostam, já não passa nada e é tudo um carvoeiro. Depois admiram-se.

A criança que vem a caminho já tem cargo ou ainda vão criar um departamento novo?