O jornal O Jogo publicou uma interessante matéria sobre que gabinete de psicologia que trabalha com a nossa formação, até ao escalão de sub-23, dando aos jovens leões armas e mecanismos de defesa para gerirem as emoções: das expectativas à frustração ou ao sucesso
Entrar na mente para ajudar a potenciar o rendimento e a melhor forma de lidar com o sucesso e o fracasso. Este é o mote do departamento de psicologia do Sporting, criado em 2012, e que foca o seu trabalho na formação do clube, até aos sub-23. Atualmente com seis elementos, o departamento liderado por Miguel Sampaio – e supervisionado pelo diretor da Academia, Paulo Gomes, e pelo diretor de formação e liderança, Tomaz Morais – dá aos formandos leoninos as ferramentas necessárias para lidarem com expectativas, sucessos e fracassos, e ajuda-os a potenciarem o seu talento, sem nunca esquecerem a vertente humana e escolar. Uma espécie de complemento vitamínico para uma mente forte ao serviço dos sonhos dos jovens que passam pela formação do clube.
No apoio mais direto a Miguel Sampaio estão Aida Ramos (vertente pedagógica, com formações complementares, atividades lúdicas, de cariz social, interpessoal, valores) e Nádia Tavares (psicologia do desporto e coaching), trio que deu a conhecer a O JOGO o trabalho desenvolvido pelo departamento.
“É um desafio diário lidar com jovens multiculturais”, garante Miguel Sampaio, para início de conversa. “A psicologia é uma ferramenta importantíssima e estamos a quebrar tabus e mitos. Já são eles, os atletas, a procurar-nos. Agora, já todos percebem a importância da psicologia no desporto. É uma vitória. Fazemos intervenção coletiva e individual. Os treinadores também vêm ter connosco para discutir as ações deles na sua função e a ligação aos jogadores. Também damos formação aos treinadores”, ressalva, revelando a extensão do raio de ação do departamento, dando ainda crédito a outras figuras do clube no seu crescimento: “Tomaz Morais tem contribuído muito para a visão holística e integrada das várias áreas – física, técnica, nutrição e psicologia. E, no último ano, esta Direção mostrou-se mais sensível a aumentar o nosso número de elementos. No Sporting, temos atuado com um modelo centralizado nos jogadores, todas as áreas contribuem para que cheguem mais preparados à equipa principal, para o seu desenvolvimento global. O talento não lhes vai chegar se não souberem gerir estas emoções associadas.”
Os psicólogos dos leões sabem que “são poucos os jovens que possam viver do futebol para o resto da vida”. “É uma pirâmide e chegam poucos ao seu topo. Têm de ter outro plano. Mas são adolescentes muito focados em serem atletas de alta competição, não é muito fácil motivá-los para o estudo”, reconhece Miguel Sampaio.
“Dos trabalhos mais difíceis é gerir as expectativas, dificuldades, ansiedades e frustrações. A psicologia é, cada vez menos, vista como modelo de urgência. Temos modelos de intervenção. Antes faltavam às sessões, agora até já temos de marcar sessões extras. Há gestão do sucesso e do fracasso, foco no processo mais do que no resultado. Tentamos que desenvolvam defesas para traumas físicos, receio de fazer certos movimentos, que tenham autoconfiança e autoestima com a recuperação psicológica. Queremos que eles acreditem. Todos têm motivações diferentes, uns é ajudar a família, outros é deixar legado, outros querem fazer história”, explica Nádia Tavares, que vê as novas gerações cada vez mais predispostas para a intervenção regular. “O trabalho mental é muito importante”, acrescenta Aida Ramos.
“Fazemos grelhas de observação e analisamos comportamentos, em três momentos do ano para ter um gráfico completo. Depois faz-se o “follow up” para um jogador específico, para o coletivo. Com a escolha de virem para aqui é porque querem fazer sacrifícios por um objetivo. Fazemos o coaching para aprimorar as performances e potenciar resultados”, completa Nádia Tavares.
Orgulho em Max e o livre de Matigol
“Este departamento existe desde 2012, ano em que o Maximiano entrou na Academia, vindo de Viana do Castelo. É um exemplo, porque além do talento sempre foi altamente focado, a ouvir opiniões, a saber organizar os estudos. É um orgulho ter-se estreado na principal. Entrou na faculdade, em contabilidade no ISCAL, e congelou por causa da equipa principal”, afirma Miguel Sampaio. Já Aida Ramos salienta a sua preparação para o patamar que aos poucos vai alcançando: “Foi bom ouvir também as suas declarações”.
Outro caso que Miguel Sampaio recorda com orgulho é o de Matigol, internacional chileno que passou pelos leões de 2009 a 2012 e que, quando o departamento de psicologia foi criado, rapidamente o procurou: “Queria sempre melhorar e até fizemos técnicas de relaxamento. Queria melhorar nos livres e víamos vídeos, fazia-o visualizar mentalmente, de olhos fechados, e depois festejámos o golo ao Manchester City.”
27 Dezembro, 2019 at 9:12
Bem, esta malta agora já não é tão invisível…
27 Dezembro, 2019 at 9:17
Certamente o Bolasie também tem acompanhamento…
De outra forma “teria dado
Uma cabeçada no árbitro e um murro no palhaço”
Bem deve ser necessário um departamento destes
27 Dezembro, 2019 at 9:28
Todos os clubes tem departamentos destes.
Mas só no Sporting se sabe quem são. É daquelas merdas mesmo tipicas do Sporting.
27 Dezembro, 2019 at 11:04
Ia dizer algo do género. Mas resumiste muito bem.
Só acrescento que este departamento foi criado em 2012, e é vendido em 2019 como algo inovador.
Sem noção.
27 Dezembro, 2019 at 11:40
Palavra chave: “vendido”;
27 Dezembro, 2019 at 9:46
O primeiro ponto engraçado é que isto nunca deveria ser conhecido. Como é óbvio! É idiota…o que se faz dentro da academia deveria ficar dentro da academia. Mas agora explicar isto aos estúpidos que nos “governam”….
O segundo ponto que é engraçado é…que me lembro claramente de andar a discutir porque aqui diziam que era o que fazia falta na academia e eu dizia que existia. Mas eu é que estava errado e não existia…afinal….
27 Dezembro, 2019 at 10:30
Eu por acaso vejo esta entrevista muito positivamente
É bom que se saiba, que se eleve a importância desta vertente
Que é uma vertente muito importante e sem dúvida nos faltou no mandato de BdC
Já nem me lembro bem, mas não havia um brasuca que era top e foi mandado embora?
Toda a gente passa por problemas psicológicos regularmente. No caso de futebol profissional e entre os vários escalões etários isto é um especialismo. Desde lidar com solidão, distância da família, más influências, diferentes personalidades, sucesso, insucesso, motivação, etc etc.
27 Dezembro, 2019 at 10:32
“Que é uma vertente muito importante e sem dúvida nos faltou no mandato de BdC”
Como assim? Leste a entrevista certo?
27 Dezembro, 2019 at 12:22
Li. O que digo é que na altura me pareceu que faltava este tipo de trabalho.
Se bem que entretanto veio-se a saber tanta merda que influencia todo o comportamento dos jogadores, em especial os interesses do €€. Não sei se a equipa é competente mas isto é trabalho que leva tempo. Mas todos os clubes devem estar bem equipados com estes profissionais
27 Dezembro, 2019 at 10:46
Evandro Mota
27 Dezembro, 2019 at 10:49
Faltou?
O brazuca era um motivador profissional, pertencia aos “quadros” do JJ, veio com ele do outro lado da rua.
27 Dezembro, 2019 at 11:59
Mas foi mandado embora não?
27 Dezembro, 2019 at 12:08
Isso terás de perguntar a ele ou a quem não lhe renovou o contrato.
27 Dezembro, 2019 at 12:20
Não… por mais de uma vez quer BdC quer JJ disseram que Evandro Mota pediu para voltar para o brasil por motivos familiares!
27 Dezembro, 2019 at 12:23
Ok, obrigado pelo esclarecimento
27 Dezembro, 2019 at 10:32
Dar visibilidade à estrutura invisível.
Siga.
27 Dezembro, 2019 at 10:47
Tanta “boa imprensa”… até me cai o queixo!
Z
27 Dezembro, 2019 at 11:06
Se fossem competentes o Matheus Pereira nunca tinha tido a quantidade de problemas que teve no clube.
Aliás, basta ver a quantidade de problemas que existiram para perceber que o resultado do trabalho desta gente é, no mínimo, bastante questionável.
Não basta ter este departamento. É preciso que haja pessoas competentes e que trabalhem bem e no sentido que o clube necessita. Não é isso que se viu nestes sete anos – se começaram em 2012, como dizem!
27 Dezembro, 2019 at 11:51
O maior problema do Matheus foi não o meterem a jogar
27 Dezembro, 2019 at 11:57
O Plata parece estar no mesmo caminho.
27 Dezembro, 2019 at 11:58
se fosse só o matheus….
Começando “isto” em 2012….. avalio a qualidade de trabalho pela forma como a maioria dos “beneficários” dos serviços de tal departamento se sentem “vinculados” ao clube…
E o que se tem visto é que o grau de vinculação é muito baixo….
E não estou só a falar nas rescisões….
27 Dezembro, 2019 at 11:41
Estamos a falar de atletas do clube, ou mais uma vez dos futebolistas?
Enfim.
27 Dezembro, 2019 at 12:10
Muito bem observado!!!
27 Dezembro, 2019 at 12:28
É dificil um departamento destes ter sucesso quando acima deles têm uma estrutura “profissional” de futebol que faz uma gestão desportiva da carreira dos jovens jogadores de forma totalmente incompetente e que aniquila animicamente as pessoas.
Mathues, Iuri, Geraldes, Gauld, Domingos Duarte, Palhinha, Dala, etc… que só são aposta quando tiverem 27 anos depois de 8 emprestimos a clubes de Trás-os-Montes!
Não há acompanhamento psicológico que resista ao sentimento de rejeição e de ver a sua carreira a ser fodida!
Exemplo: Matheus renova com o Sporting rejeitando ir para o Monaco e para o Chelsea, é queimado por JJ durante 2 anos, vai pra chaves e brilha, volta e vê-se ultrapassado na convocatória por Jovane Cabral! Eu também mandava todos para o caralho!
27 Dezembro, 2019 at 13:10
Muito feliz pelo destaque dado a este departamento específico, pela importância que tem mas que muitas vezes é visto com alguma desvalorização. É a área na qual estou interessado em começar a dar os primeiros passos, por isso sou um pouco suspeito ahah mas é bastante importante olhar para aqui também!
27 Dezembro, 2019 at 13:34
Propaganda rídicula. Quando passado um ano e tal a única coisa que se tem para amostra é divisão, desertificação, afastamento, descalabro financeiro desportivo e social, chacota e rídiculo tem que inventar palha como isto ou redes de futvóley para burro comer. Enquanto existir quem coma eles continuam.
27 Dezembro, 2019 at 14:37
Pró car…. mais os metafísicos e afins, só peso morto e dinheiro esbanjado, acordem todos os aspirantes a jogadores e os q já o são para a realidade ! Life ia a bitch ! Lidem!
Depois há o background familiar, uns têm educação e suporte outros nem tanto, uns q deixem de ser lamechas e outros q aprendam a ser Homens! Acho q são demasiado apaparicados . Depois é o q se vê… o aumento dos zeros à direita na conta bancária potencia a perda de humildade e até de honestidade.
Cresçam e apareçam, ponham os olhos nos q nunca chegaram sequer a vestir a verde e branca (nem nos escalões de formação), e toda a vida o desejaram.
27 Dezembro, 2019 at 14:44
Tanto investimento feito a pensar nos outros clubes…. (Sim, porque nós não aproveitamos nem metade dos jogadores que seriam elegíveis para a equipa principal…)