Bem… eu gostaria de saber o porquê de preferirmos fazer rodar os nossos jovens jogadores em países como Grécia, Belgica, Israel, 2ª Liga inglesa, etc… em vez de tentarmos colocalos em clubes da nossa primeira liga, facilitando o seu acompanhamento!

Os jogadores têm definidos do inicio de época objectivos qualitativos individuais e colectivos?! Quem os define?!

O treinador da equipa B tem liberdade para apostar nos jogadores que acha melhores ou limitasse a ser correia de transmissão do treinador da A?!

Existe um modelo de jogo e forma de jogar definidos para o Sporting A?! Existem etapas de crescimento desse modelo ao longo das várias camadas jovens?!

Existe alguém que defina um trabalho especifico para cada posição em longo da formação?!

Existe preparadores físicos e PTs nos diversos escalões que tenham um plano de crescimento, desenvolvimento e fortalecimento muscular dos Juniores e equipa B?!

Há uma avaliação de resultados, prestações, modelo de jogo, crescimento dos jovens nos diversos escalões?!

Há formação de treinadores a nível da psicologia dos miúdos?! Existe formação para esses mesmos treinadores sobre potenciação e desenvolvimento de capacidades nos jovens?!

É possível integrar os pais e familiares (ou encarregados) na formação do jogador, mas principalmente na formação do homem, de forma a que estes não se sintam excluídos nem sejam demasiado interventivos?!

Como é feito o acompanhamento escolar e qual a exigência/condições dadas aos miúdos para crescimento e desenvolvimento do ser humano antes do jogador?!

Assim de repente, sobre a formação estas são apenas algumas…

Cherba,

Eu gostaria de saber:
1) Porque são contratados tantos jogadores para a equipa B, como são os Hugos Sousas, Matias Perez, Enohs, Sambinhas, Drames…quando temos miúdos da nossa formação com mais potencial?
2) Há algum modelo de jogo transversal às equipas de formação (equipa B incluída) que esteja de acordo com a proposta de jogo de Marco Silva (que é bastante atractiva!)?

existe alguém responsavel pela monitorização/análise global da evolução dos jogadores e das equipas, ou é feito somente ao nivel da equipa técnica de cada escalão?

Sabendo que em cada geração existe apenas uma pequena percentagem de jogadores com potencial de chegar à equipa A e que normalmente esses jogadores com potencial começam a ser assediados cada vez mais cedo, o que pode o Sporting fazer para se proteger e proteger esses jogadores?

Cherba,
Antes de mais saudações.
O post anterior, foi talvez, o que mais me prendeu a atenção até hoje aqui na tasca, ao ponto de praticamente não ter feito um ca**** toda a manhã.
No entanto, e entre tantas opiniões / sugestões a conclusão que tirei foi que existe uma grande confusão entre o que é a formação e o que é ( ou deveria ser neste caso ) a equipa B, equivoco esse provocado muito em parte pelo teu próprio post.
Uma coisa é a equipe B, que devia ser o que antigamente se chamavam as reservas e que serviria, acima de tudo, para dar rotação e ritmo de jogo aos que não jogam na equipe principal, que recuperam de lesões… etc, etc.
Perguntas, e vem mal ao mundo que meia dúzia de putos depois do 2º ano de junior façam parte dessa equipa e estejam aí em banho-maria à espera de uma oportunidade na A?
Eu respondo-te, vem, vem e muito, conheço pessoalmente alguém que trabalhou directamente com Aurélio Pereira anos e anos a fio na formação do Sporting e ainda antes de aparecerem os Figos os Quaresmas e os Ronaldos já me explicava que o pior que podia acontecer a um junior quando passava a sénior era ir parar com os costados numa 2ª ou 3ª divisão como emprestado porque num ano ia conseguir desaprender tudo o que tinha conseguido assimilar até aí, que valia mil vezes mais estar no plantel principal sem sequer jogar.
Do meu ponto de vista o modelo tem de ser este ( e tenho a noção que estou a ir contra a tudo o que está implantado a nivel nacional ) , equipa B = reservas ( inclui contratações promessa, adaptações, etc. etc. ) ponto.
Formação = todo o percurso até ser sénior, chega a sénior e é craque à seria vai para a equipa A e pega de estaca como pegaram todos os outros até aqui ( era o que faltava um júnior não poder saltar para a A e ser obrigado por decreto a ir penar um ano ou dois na 2ª divisão a levar mocada e a aprender a chutar para onde está virado ).
Se não servir para a A e tiver potencial então vai rodar mas na 1ª divisão ou onde possa aprender e evoluir, e se não serve de todo vai à vida dele.

Pega no exemplo do João Mário, depois de um ano de merda na B, bastou um ano em Setúbal, orientado por um bom treinador, para agora teres ali um senhor jogador, caso contrário, se tem estado mais um ano na B se calhar era mais um que estava perdido a pedir para sair e o ca*** pq não tinha oportunidades e que como em 2 anos de sénior ainda não tinha calçado queria era ir-se embora para qq lado, e com razão.

Resumindo, na minha opinião a equipe B é má para os putos, em 1º lugar pela merda de divisão em que jogam ( se na 1ª já só metade é que se aproveita ) em 2º lugar pq acabam por ter a maioria dos lugares tapados, não só pelas reservas, como pelas tais contratações “promessa”.

SL

Recuem ao verão de 2012 ao despedimento colectivo e vejam que tudo começou a descambar a partir dai

Eu gostava de saber se é verdade que a nossa formação tem vindo a enfraquecer e se for verdade quais os motivos? Obrigada

boas!

a minha principal dúvida, já foi aqui dita, é se há um programa de jogo/treino igual ou no minimo identico desde a formação até à equipa A.

não é a equipa A que se tem de adaptar aos jogadores que compra, os jogadores que comprarmos é que já tem de estar adaptamos ao nosso sistema.

gostaria de ver isso implementado, um modelo de jogo igual, até para facilitar o entrosamento dos mais jovens nos seniores, seja equipa A ou equipa B.

SL

Abraço

Acima de tudo, gostava de saber como é que nós nos interessamos por um jogadore no dia seguinte os rivais batem-lhe à porta.

A minha pergunta é, depois dos cortes do ano passado, como estamos de investimento no scouting e principalmente a nível de treinadores de formação?

Parece me que o dinheiro poupado por exemplo, numa contratação a menos, daria um enorme boost nesta area, que é a mais importante dentro do Sporting.

Isto sim é serviço… Obrigado!
Já vi colocadas as questões que gostaria de ver respondidas! É que não percebo o mais importante que é a estratégia…

Gostava de ver uma análise aos jogadores por posição. Exemplo quais os miúdos q jogam a LE desde os iniciados até à equipa B. Quais os pontos fore e fracos de cada um e principais dados estatísticos. Assim ficariamos com uma melhor ideia das posicções a reforçar.

Gostava tb de perceber melhor qual a estratégia (mas isso deve ser culpa minha q não estou bem informado).

Acho q o treinador deveria ser alguém com muita mística leonina … vários nomes, todos impossíveis actualmente por diferentes razões, me vêm à cabeça: Litos, Oceano, Sá Pinto, Manuel Fernandes … Acho q o treinador adjunto dos Bs poderia ser o mesmo da equipa principal. Sim, seria um sobrecarga e haveria q gerir algumas indisponibildades mas traria coesão, coerência e outras vantagens.

Quanto ao Scouting, p/ mim era carta branca ao Aurélio Pereira.

Eu gostava de saber se não há a obrigatoriedade de sigilo para quem passa pelo clube. Neste caso na formação, é que não gostei nada de ver o Manuel Fernandes a acenar com um relatório dos jogadores da formação no programa do caracolinhos

Tenho algumas questões:
– existe, ou existirá, um “gestor” da Formação? Alguém que pense e organize a Formação, e que tenha até autonomia para escolher nomes?

– quem define a estratégia da B? O Dep. futebol, o treinador ou o treinador da A? Por exemplo, se o marco silva vir no Iuri um potencial defesa central, o Joao de Deus será obrigado a colocá-lo a jogar nessa posição?

– quais os critérios para se formar um ponta de lança? Talentos como o CR ou o Mane, que eram PL, foram sendo desviados para as alas. Porquê? O avançado centro tem de ser sempre o latagão de 1.95mt?